Kérdéses a zöld munkahelyek jövője!

A zöld munkahelyek jövője a tét: a Világgazdasági Fórum éves találkozóján Davosban pár hete a világ vezetői ismét összeültek, hogy megvitassák a gazdasági kihívásokat, a fenntarthatóság jövőjét és a munkaerőpiac átalakulását. Az egyik kiemelt téma a zöld munkahelyek növekvő szerepe volt, amely szorosan összefügg a vállalatok fenntarthatósági stratégiájával, az innovációval és a technológiai fejlődéssel. A konklúziókról a sustainabilitymag.com közölt összefoglalót.

HIRDETÉS

Amy Brachio, az EY globális fenntarthatósági alelnöke szerint a fenntarthatóság és a gazdasági növekedés nem egymás ellen ható tényezők, hanem egymást erősítő elemek, amelyek megfelelő stratégiai tervezéssel hosszú távú sikert hozhatnak a vállalatok számára.

Zöld munkahelyek és fenntarthatósági prioritások

Az elmúlt években számos vállalat elkötelezte magát a nettó zéró kibocsátási célok mellett, és nagy hangsúlyt fektetett a fenntarthatósági stratégiák kidolgozására. Ugyanakkor 2024-ben egyre több cég kezdte újragondolni ezeket a célokat, részben a gazdasági bizonytalanságok, részben pedig a politikai nyomás miatt. Egyes nagyvállalatok, például az Amazon vagy az ExxonMobil, visszaléptek egyes fenntarthatósági kezdeményezésektől, míg mások, mint a Microsoft és az IKEA, még inkább elköteleződtek a környezetbarát átalakulás mellett.

A vállalati vezetők szerint a fenntarthatósági célok elérése nemcsak egyéni döntéseken múlik, hanem az egész ellátási lánc és iparági szabályozás szintjén kell változásokat eszközölni. A megújuló energiába és a fenntartható technológiákba történő beruházások továbbra is kulcsfontosságúak, de a vállalatoknak meg kell találniuk az egyensúlyt a rövid távú pénzügyi elvárások és a hosszú távú fenntarthatósági stratégiák között.

A zöld munkahelyek előretörése

A gazdasági átalakulás egyik legfontosabb hatása a zöld munkahelyek gyors növekedése. Az olyan iparágak, mint a megújuló energia, az elektromos autóipar, a fenntartható építészet és az intelligens infrastruktúra, egyre nagyobb munkaerőigénnyel rendelkeznek. A Világgazdasági Fórum 2025-ös Munkaerőpiaci Jelentése szerint a fenntarthatósági készségeket igénylő állások aránya 2022 és 2023 között közel kétszer olyan gyorsan nőtt, mint a megfelelő tudással rendelkező munkavállalók száma.

Ez a trend különösen Európában és az Egyesült Államokban érzékelhető, ahol a kormányok egyre több támogatást nyújtanak a zöld technológiák fejlesztésére és a fenntartható gazdasági átállásra. Például az Európai Unió Zöld Megállapodása célul tűzte ki, hogy 2030-ra több millió új zöld munkahelyet hozzon létre, míg az Egyesült Államok Inflation Reduction Act (IRA) programja jelentős támogatásokat biztosít a megújuló energiával és fenntartható közlekedéssel foglalkozó vállalatok számára.

Milyen készségekre van szükség a zöld munkahelyek betöltéséhez?

A zöld munkahelyek iránti kereslet növekedése új kihívásokat is teremt, mivel a megfelelő szakképzett munkaerő nem áll rendelkezésre elegendő számban. Az olyan területeken, mint az elektromos járművek gyártása, a megújuló energia telepítése, az okosvárosok tervezése és az energiatárolási technológiák fejlesztése, egyre nagyobb szükség van mérnökökre, technikusokra és szakértőkre.

Brachio szerint a vállalatoknak és a kormányoknak közösen kell dolgozniuk azon, hogy a munkavállalók képzése és átképzése megfeleljen a zöld gazdaság követelményeinek. A Tesla például saját belső képzési programokat indított, hogy a munkavállalói könnyebben alkalmazkodjanak az elektromos járműipar új kihívásaihoz, míg a Siemens az egyetemekkel együttműködve fejleszt olyan kurzusokat, amelyek segítenek a mérnököknek és technikusoknak a fenntartható technológiák elsajátításában.

Forrás:

https://sustainabilitymag.com/articles/insights-from-davos-ey-on-ceos-green-jobs-sustainability

Fotó: Pexels

Írja meg Facebook oldalunkra, hogy mit gondol erről a témakörről!

https://www.facebook.com/greenponthu/